Chris Smit

Resultaat gerichtte leer- & talent ontwikkelaar, met 18 jaar succesvolle ervaring op het gebied van korte- en langetermijn (strategisch) ontwikkeling van mensen in (zorg-) organisaties. Daarbij zowel beleidsmatig, ontwikkelend en uitvoerend bijgedragen tot het behalen van organisatiedoelstellingen. Sterke leiderschaps- en management competenties, naast een ruime ervaring aan coachen van teams en individuele personen. Bewezen kunde om oplossingen voor (complexe) problemen en trajecten te conceptualiseren op een breed gebied van (opleidings-) behoeften analyse en job-ontwikkeling. Sterke analytische, communicatieve, motivationele presentatie en organisatorische vaardigheden. Consistent succesvol in het verkrijgen van consensus en streven naar samenwerkingsverbanden met werknemers, midden- en hoger kader. Master arbeids en organisatie psychologie aan de Vrije Universiteit van Amsterdam, Nederland (diploma 1993).

Online- & Offline netwerken is voor mij belangrijk, omdat veel van mijn werkzaamheden "op lokatie" plaatsvinden en/of in het buitenland. Mijn contacten doe ik dan ook zowel online, als offline op.

Culture Matters is de organisatie die ik in 2008 heb opgericht om internationaal opererende organisaties te ondersteunen bij hun practische problemen als het gaat om samenwerken (on-site & off-site (virtueel)) tussen mensen van verschillende culturen (denk bijvoorbeeld aan het uitbesteden van IT aktiviteiten van een bank naar India). Een compleet e-book kun je hier ook verkrijgen!

www.culturematters.com

www.chrissmit.com