De juiste persoon op de juiste plaats, dat moet voor elke rekruteerder het ultieme doel zijn. Maar er is meer. In een recent onderzoek, in opdracht van Indeed, onder recruiters en HR‑medewerkers wereldwijd gaf 76% van de respondenten in België aan dat een rekruteerder eerst en vooral een goede band met de kandidaten moet opbouwen om finaal te komen tot de perfecte match tussen jobzoeker en werkgever. Maar hoe doe je dat dan precies? Dit gratis ebook van Indeed legt uit hoe je in 5 stappen een duurzame relatie kan opbouwen.
Het sollicitatieproces een emotionele achtbaan? Kandidaten rekenen erop dat je als recruiter nuchter en empathisch bent en een oprechte relatie met hen aangaat. Zelfs de meest veelbelovende relaties kunnen uiteindelijk op niks uitdraaien. Maar als je een band opbouwt met een kandidaat die oprecht enthousiast is over de functie, kan dit je een medewerker opleveren die nog lang voor jouw bedrijf blijft werken en jou als werkgever ook zal aanbevelen bij anderen. “De klik moet wederzijds zijn”, aldus Ed Delgado, Director of Global Sourcing bij Indeed. “Als sollicitanten bij elke stap van het proces een positieve ervaring hebben, leidt dit tot gelukkigere, succesvollere nieuwe medewerkers.”
De experts van Indeed leggen uit hoe je in 5 stappen een duurzame relatie opbouwt met je kandidaten:
- Trek de aandacht van kandidaten voordat ze solliciteren
- Maak het sollicitatieproces leuk en lonend
- Bouw vertrouwen op met je kandidaten
- Help kandidaten succesvol te solliciteren
- Laat kandidaten merken dat hun ervaring belangrijk is voor jou
Meer weten over hoe je een duurzame relatie kan opbouwen? Je kan het e-book hier gratis downloaden.
